Mlle. Allison-Burra a été élue Présidente de l’Association canadienne des commissions de police (CAPB) en août 2011. Elle en est membre du conseil d’administration depuis 2007 et en 2010 a été élue vice-présidente de l’association.

Mlle. Allison-Burra est membre de la Commission des services de police de Kingston depuis décembre 2001, d’abord en tant que représentante de la communauté choisie par le

La CAPB est une association nationale à but non lucratif établie en 1989 afin de répondre au besoin reconnu d’un échange d’informations, de l’éducation et du soutien des membres des comités directeurs de la police municipale canadienne. Indépendamment à son rôle en tant que membre du conseil d’administration et en tant que vice-présidente, Mlle. Allison-Burra a participé au comité du maintien de l’ordre et de la justice de la CAPB, ce qui a compris son adhésion au comité spécial de l’Association canadienne des chefs de police en ce qui concerne la stratégie nationale d’application de la loi en matière d’armes à feu.

Shérif Baca a été élu au poste de Shérif du Département du Shérif du Comté de Los Angeles (LASD) en décembre 1998, et a été re-élu en 2010 afin de réaliser son quatrième mandat. Il est devenu membre de la LASD en août 1965.

Shérif Baca commande le département de shérif le plus grand aux Etats-Unis étant responsable d’un budget de 2,4 milliards de dollars US. Il mène une équipe de presque 18.000 personnes assermentées et professionnelles. Le LASD est le fournisseur des services de l’application de la loi pour 42 villes, 130 communautés, 10 centres universitaires et plus d’un million de migrants journaliers de la Metropolitan Transportation Authority et Metrolink. Ainsi, plus de quatre millions de résidents sont protégés directement par le LASD.

En tant que dirigeant, Shérif Baca utilise des pratiques innovatrices pour trouver la solution proactive et progressive d’un problème. Son action de développer des qualités de dirigeant à tout niveau de son département de shérif a produit des solutions pratiques à des problèmes tels que la toxicodépendance, la violence domestique, les sans-abri, les bandes de criminels, l’analphabétisme, les jeunes menacés de violence, l’éducation des enfants et la qualité de vie dans les quartiers.

Directrice Adjointe Bégin est depuis 2007 directrice adjointe de la division des affaires stratégiques et administratives du Service de police de la Ville de Québec. Dans le cadre de ses devoirs, Directrice Adjointe Bégin est responsable surtout pour ce qui est des finances, des ressources matérielles, des ressources humaines, de la formation, du contrôle de l’évidence, des statistiques concernant l’application de la loi, du développement stratégique et de la prévention.

En tant que gestionnaire qui a mené les meilleures équipes pour ce qui est de la performance depuis plus de 18 ans, Directrice Adjointe Bégin a établi un style de direction qui met l’accent sur les relations interpersonnelles afin de donner du pouvoir aux individus et d’encourager leur croissance, tout en créant une ambiance chaleureuse et de motivation. De plus, Directrice Adjointe Bégin a eu plusieurs postes de direction auprès du Groupe Desjardins. Elle détient une maîtrise de gestion de l’Université du Québec à Montréal et de l’Université Paris-Dauphine.

Pendant les dernières années, Directrice Adjointe Bégin s’est concentrée sur la gestion du capital humain, allant de la gestion des ressources humaines à une approche plus centrée sur la politique des « gens d’abord, » afin de s’adresser aux défis auxquels les organismes de la police doivent se confronter aujourd’hui.

Chef Blair a été nommé Chef du Service de Police de Toronto (TPS) en avril 2005. Ce service emploie plus de 5.500 policiers et 2.200 employés civils. C’est le plus grand service de police municipale au Canada et un des plus grands de l’Amérique du Nord. Toronto est une ville remarquable qui couvre 636 kilomètres carrés et contient une population diverse de plus de 2,6 millions d’habitants.

En tant que Chef de Police de Toronto, Chef Blair a supervisé le développement de la Stratégie de l’Intervention contre la Violence de Toronto (TAVIS en anglais) afin de combattre le crime violent. Des équipes de réponse rapide sont déployées à des quartiers à risque afin d’améliorer l’application de la loi et de soutenir des initiatives locales de maintien de l’ordre tout en promouvant le rôle des unités de réponse communautaires et le policier du quartier.

En janvier 2003, Chef Blair est devenu Commissaire du personnel responsable des enquêteurs et de toutes les enquêtes criminelles spécialisées. En janvier 2001, il a été promu au grade de Commissaire du personnel et est devenu Commandant du Terrain Central (Central Field) où il était responsable de neuf divisions policières du centre-ville qui comprend environ 2.000 personnes, de la centralisation du système de paiement ainsi que la gestion des plus grands événements communautaires.

C’était en mai 2010 que Chef Brown a été nommé Chef du Département de Police de Dallas (DPD), où il travail depuis 27 ans. En tant que Chef de Police, il commande un département qui comprend plus de 4.200 employés, y compris 3.600 assermentés, et supervise un budget opérationnel annuel de 410 millions de dollars.

En tant que dirigeant du DPD, Chef Brown apporte au niveau du cadre des idées de planification innovatrices, un talent pour diriger, des théories de gestion éprouvées et des techniques pour résoudre des problèmes. Il est membre actif de l’Association internationale des Chefs de Police (IACP), le Forum de Recherche des Cadres de la Police (PERF), l’Organisation nationale des cadres de l’application de la loi d’héritage Afro-américain (NOBLE) et la Section de Dallas de l’Association de la Police d’héritage Afro-américain.

Chef Brown était Gérant adjoint intérimaire de la Ville de Dallas et dirigeait des opérations dans les secteurs de la conformité aux codes, des services de la santé et de l’environnement, des équipements et de la construction, de la bibliothèque, les parcs et la recréation, et les affaires culturelles. Ces départements étaient composés d’approximativement 2.700 employés et, tout ensemble, avaient un budget opérationnel annuel de 233 millions de dollars.

Chef Cessford a été nommé Chef Policier du Département de Police de Delta (DPD) en 1995. Préalablement, il était Chef de Service responsable de la division du centre-ville d’Edmonton.

Chef Cessford a dirigé ce département avec succès en dépit des changements considérables et a montré systématiquement sa conviction acharnée à propos d’une ambiance d’équipe. Il est énormément doué pour convaincre les autres « que nous pouvons franchir la distance entre la réalité et le possible. » Il se montre résolu en se rapportant invariablement des activités quotidiennes à une vision du futur.

Après avoir été impliqué dans de nombreuses situations à haut risque en tant que négociateur principal, le Chef Cessford a été reconnu et désigné par les tribunaux comme étant expert en ce qui concerne les prises d’otages. À son arrivée à Delta, il a réussi à élever le standard des fonctions policières dans la communauté et a également joué un rôle clé dans le processus de la planification stratégique afin d’introduire une formation solide de compétences de chef pour ce qui est des membres et bénévoles.  En 2009, il a été nommé Citoyen de l’Année par la Chambre de Commerce de Delta et en 2010 est devenu Membre de l’Ordre du Mérite pour la Police, qui lui a été conféré par le Gouverneur général à Ottawa.

Chef Coley a été nommée Chef de Police du Département de Police de Newark en août 2011. Elle est devenue membre de ce département en 1989. En 1991, elle était inspectrice de l’unité des stupéfiants et de la brigade est des inspecteurs. En 1996, Chef Coley était promue à sergent et plus tard était affectée aux bureaux des affaires internes et des normes professionnelles. En 1999, elle était affectée en tant que Commandante de la brigade des inspecteurs du quartier sud.

Promue au grade de lieutenant en 2000, Chef Coley était affectée au détachement spécial dont le but était de mettre la ville plus en sécurité, et elle est devenue Commandante de l’unité analyse du viol et de l’agression sexuelle (SARA). En 2002, elle est devenue Commandante en second du bureau de l’enquête criminelle et en outre a servi brièvement en tant que lieutenant d’investigation de la division des communications.

Dès sa promotion au rang de Capitaine en 2004, elle a assumé la responsabilité de Commandante en second du quartier sud, et est devenue par la suite Commandante du quartier sud (5ième circonscription). En outre, en tant que Capitaine, Chef Coley était Commandante de la division des communications et des enquêtes criminelles de l’Académie de Police, et est actuellement Commandante du bureau des responsabilités professionnelles.

Chef Crannis, ayant travaillé 24 ans dans le Département de Police de Blacksburg, était la première femme à être nommée Chef de police de cette ville en octobre 2006. Elle travaille dans le département depuis 1984, plus récemment en tant que Capitaine. En plus, elle a été Commissaire chargé de la lutte contre le crime, Commandant d’un peloton, Commandant d’une division opérationnelle et responsable des standards professionnels du département.

Chef Crannis était un des chefs des trois départements de police qui ont répondu à la fusillade à l’université Virginia Tech en avril 2007.  Un rapport émis en septembre 2008 par un groupe anti-terroriste de sécurité indépendant, Archangel, fait l’éloge de la réponse de la Virginia Tech et du département de Police de Blacksburg à la fusillade en avril 2007 et défende la manière dans laquelle l’université a notifié le campus de la situation.  Le rapport est une appréciation tactique de la réponse du maintien de l’ordre à la fusillade et offre des conseils à ceux qui répondent aux appels d’urgences et aux écoles.

La conclusion du rapport de 144 pages lit : « il est difficile d’imaginer que n’importe quel département aurait pu répondre d’une façon meilleure. La formation, la préparation, la réalisation entre agences et le comportement de ces départements et de leurs policiers devraient servir de modèle pour tous les services de police partout dans l’Amérique. »

Directeur Deschesnes est devenu 22ième Directeur Général de la Sûreté du Québec en juillet 2008 après avoir eu une carrière de 24 ans dans la Police. Il était Inspecteur en Chef depuis 2002. La Sûreté du Québec est la police provinciale du Québec et emploie plus ou moins 5.163 policiers.

La fonction primordiale de la Sûreté du Québec est d’appliquer des lois provinciaux, quelques arrêtés municipaux, le code criminel, et plusieurs autres lois à travers le Québec, ainsi que d’aider des forces municipales de l’ordre en cas de besoin. La Sûreté du Québec est responsable aussi de fournir des services municipaux de la police à des municipalités dans la province qui autrement n’ont pas de service de police municipal ou régional. Conformément à la loi, ceci comprend des municipalités qui ont moins de 50.000 résidents.

Ainsi, la police se trouve principalement dans de petites régions rurales et de banlieue. En plus, la Sûreté patrouille des autoroutes provinciales et peut enquêter sur n’importe quel incident qui implique un méfait de la police municipale, ou un cas où une intervention par la police a occasionné un mort.

Directeur Desgagné a été nommé Chef de Police de la Ville de Québec en novembre 2011.

Membre de la gendarmerie depuis 30 ans, il a commencé sa carrière dans le Département de Police de Beauport comme policier de patrouille mais a été promu d’abord au rang de sergent et ensuite au rang de lieutenant. De 1986 à 1988, Directeur Desgagné était instructeur à l’École nationale de police du Québec. In 1993, au moment de devenir membre du Service de police de la Ville de Québec, il a assumé le poste de Chef de développement des ressources humaines. Au cours des années, Directeur Desgagné a gravi les échelons afin de devenir Chef Adjoint de Police. Il était responsable de la division des forces de l’ordre ainsi que la division des enquêtes spéciales, où il coordonnait toutes les activités administratives et opérationnelles des postes de police des arrondissements ainsi que des départements d’investigation. Lors de sa nomination, il était coordonnateur du Projet K, un projet innovateur de la sécurité publique visé à promouvoir la Ville de Québec en tant que leader reconnu pour ce qui concerne l’efficacité de sa sécurité civile.

En outre, Directeur Desgagné a représenté le Service de police de la Ville de Québec dans sa fonction de membre des comités régionaux pour ce qui est de la sécurité civile et avec des municipalités desservies par le service de police.

M. Doma a souvent travaillé avec des organismes policiers qui avaient besoin de ses conseils spécialisés, de ses connaissances et de sa diplomatie dans des domaines tels que la planification stratégique, la négociation contractuelle, les relations du travail, le développement de l’organisation et la formation des cadres, entre autres.

En plus, M. Doma arbitre des conflits de façon efficace en identifiant rapidement des solutions stratégiques. Par exemple, il a facilité les discussions des associations provinciales de négociation au sujet des juridictions des pompiers, du processus des plaintes contre la police, et, par décret-loi, de l’intégration parmi les Départements de Police du sud de l’Île de Vancouver. Parmi ses autres expériences policières il faut mentionner le développement d’un plan stratégique quinquennal pour l’Association des Chefs de Police de la Colombie Britannique, l’intégration de l’Agence du Crime organisé de la Colombie Britannique avec la GRC, et le modèle de planification stratégique pour le Service de Police de l’Autorité de Transport.

Commandant Dvir de la Police d’Israël a été promu à son poste en juillet 2011 après avoir servi brièvement en tant que Commandant intérimaire. Avant sa nomination, il travaillait en tant que Chef de la logistique et a eu des postes de Commandant adjoint et Général de brigade. Commandant Dvir est l’ancien Commandant de l’Unité de police spéciale (SPU), l’unité phare de contreterrorisme de la Police d’Israël.

Commandant Dvir servait dans la Brigade du Golan et était affecté au Bataillon d’« Éclair ». Commandant Dvir avait des postes de commandement dans la Brigade du Golan, y compris Commandant du bataillon 12, Commandant adjoint du bataillon 51 et Commandant régimentaire des ingénieurs. Il a quitté l’armée au rang de Capitaine et a servi en tant que Lieutenant-colonel de la réserve des brigades. Commandant Dvir est ensuite devenu membre de la patrouille de la frontière et a travaillé dans le service des opérations des forces spéciales.

Commandant Dvir a commencé sa carrière de policier dans l’unité spéciale des anti-terroristes Yamam, et servait en tant que son commandant plusieurs années plus tard lorsqu’il a été très gravement blessé dans un accident de la route. Contrairement aux prédictions de ses médecins, deux mois et demi plus tard il est retourné en tant que commandant de son unité.

Commissaire Ellington a été nommé Commissaire de la Gendarmerie de la Jamaïque en avril 2010. Ancien élève de l’École secondaire Glengoffe à St. Catherine, Commissaire Ellington est devenu membre de la gendarmerie de la Jamaïque en août 1980. Il a été nommé Commissaire auxiliaire en avril 2006, Commissaire adjoint en août 2008 et Commissaire intérimaire en novembre 2009.

Commissaire Ellington détient une licence ès sciences en gestion des ressources humaines de l’Université de Technologie et une maîtrise ès sciences en études stratégiques et sécurité nationale de l’Université des Antilles.

En plus, Commissaire Ellington a obtenu des certificats professionnels de plusieurs universités à l’étranger, y compris un certificat en sécurité nationale et stratégie de l’Université de Pékin en Chine et un certificat postuniversitaire en sécurité, stabilité et démocratie transnationales du Centre universitaire de la défense nationale pour des études hémisphériques de défense à Washington, DC.

Directeur Gordon a été nommé Directeur des Affaires publiques de la Gendarmerie de Nouvelle-Galles du Sud en septembre 2006. Cette gendarmerie est la plus grande juridiction d’ordre public en Australie avec un total de 16.000 officiers assermentés. Le rôle du Directeur Gordon comporte la responsabilité des relations presse opérationnelles et institutionnelles, des médias numériques, du marketing, des communications internes, du film et de la télévision, et de la liberté de l’accès à l’information.

Avant de devenir membre de la gendarmerie de Nouvelle-Galles du Sud, Directeur Gordon était pendant dix ans le Chef des médias et des communications du Rugby à quinze de l’Australie, l’organisme dirigeant du rugby professionnel en Australie. Il a travaillé en outre en tant que conseiller pour ce qui est des médias auprès de plusieurs politiciens d’état et fédéraux. Directeur Gordon était journaliste, d’abord reporteur pour la police à la radio, reporteur à la télévision, et pendant six ans directeur de production des nouvelles pour la Chaîne Sept à Sydney, Australie. La Gendarmerie de Nouvelle-Galles du Sud a été adoptant précoce des médias sociaux en tant que plateforme efficace de communications bilatérales avec la communauté et continuera à explorer de nouvelles opportunités quant aux médias numériques au fur et à mesure que le champ des médias des nouvelles continue à se changer rapidement.

Commissaire divisionnaire Hamilton a été nommé Commandant du district “A”, au nord et à l’ouest de Belfast en mars 2009. Les défis les plus importants de ce district sont la gestion des parades et des tensions d’interface ainsi que le développement de la confiance communautaire envers le Service de Police. Commissaire divisionnaire Hamilton a commandé les incidents les plus sérieux du désordre public en Irlande du Nord dans les années plus récentes. En outre il a réussi à géré plusieurs incidents de terrorisme et un certain nombre de policiers sous sa commande ont été gravement blessés par des attentats terroristes.

Commissaire divisionnaire Hamilton est devenu membre de la gendarmerie royale d’Ulster en décembre 1994 et a assumé des postes de plus en plus responsables au cours de sa carrière. En avril 2008, Commissaire divisionnaire Hamilton a assumé le poste de Commandant de l’unité de commande opérationnelle de la région urbaine. Son rôle principal était celui de Commandant supérieur de l’ordre public pour la ville de Belfast et dans ce rôle il a pris une commande active pendant des incidents de l’ordre public à travers la ville. En outre il était Commandant du maintien de l’ordre dans les rues, du crime tactique ainsi que du centre de contrôle de la région de Belfast. En avril 2006, il a été promu au rang de Directeur opérationnel pour l’unité de commande opérationnelle de la région urbaine.

Directeur Harel a été nommé Directeur du Service de police de la Ville de Gatineau en février 2009. Il a commencé sa carrière en 1984 et fait maintenant son 28ieme année de service.

Directeur Harel a toujours cherché à avoir des postes de plus en plus responsables et ainsi a une expérience assez grande vis-à-vis une large gamme de juridictions. Son expérience comprend du travail dans le Bureau de la police judiciaire, des événements spéciaux, la lutte contre le crime et ensuite à la direction générale de la police. Directeur Harel a une grande expérience en ce qui concerne les côtés opérationnels et administratifs de la police. En plus, sa participation aux niveaux régional, provincial, et national lui donne un point de vue global considérable pour ce qui est des défis et des problèmes que doivent faire face les cadres chargés de l’application de la loi. Directeur Harel est un membre actif de l’Association canadienne des chefs de police.

Chef Jordan a été nommé 39ième Chef du Département de Police de Tulsa (TPD) en novembre 2010 ayant été Chef intérimaire depuis janvier 2010.

Chef Jordan est devenu membre du TPD d’abord en 1969 et était un des premiers membres de l’équipe forces de l’ordre (SWAT) en 1978. Il a servi en tant que Commandant régional de plus de 1.200 officiers à Kosovo.  Chef Jordan est extrêmement intéressé au maintien de l’ordre communautaire et a identifié des stratégies afin de renforcer ce rôle tout en réduisant les coûts et en déployant dans la rue plus de policiers formés.

Chef Jordan a une longue histoire avec le TPD. Il a travaillé dans le département pendant 32 ans avant de le quitter en 2001 et enfin est devenu Capitaine dans le Bureau du Shérif du Comté de Tulsa. Chef Jordan a repris la commande du TPD à un moment très tumultueux où il y avait des enquêtes sur la corruption qui ont mené à des arrestations et à des cassations de condamnations. Il y a aujourd’hui toujours des douzaines de procès en attente. Au moment où il a pris son rôle, Chef Jordan devait confronter des problèmes de budget et des licenciements accompagnés de certaines plaintes par le public concernant la gestion de la situation.

Chef Knecht a été assermenté en tant que 22ième Chef de Police du Service de Police d’Edmonton en juin 2011 pendant une cérémonie spéciale qui a eu lieu dans l’hôtel de ville.  Auparavant, Chef Knecht était Commissaire adjoint en Chef de la Gendarmerie Royale Canadienne (GRC), et donc a eu le grade le plus haut de tous les policiers en uniforme de la GRC. Dans ce rôle, Chef Knecht était responsable de l’opération efficace de tous les composants de la GRC, y compris la gestion d’un budget de 4,7 milliards de dollars et de 31.000 employés.

Avant sa nomination à Ottawa, Chef Knecht était responsable de la GRC en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, aux Territoires du Nord-ouest et au Nunavut. En tant que Commissaire adjoint pour la région du nord-ouest et Commissaire divisionnaire de la Division « K » de la GRC en Edmonton, Alberta, il était responsable de la gestion des opérations de 108 détachements et de la distribution de la police communautaire partout dans la région du nord-ouest.

Chef Knecht est partisan confirmé du maintien de l’ordre intégré. Pendant son affectation en Alberta, il a contribué à soutenir le développement et le commencement de l’Équipe de Réponse de l’Application de la Loi d’Alberta (ALERT) et de l’Equipe de Réponse des Incidents Sérieux d’Alberta (ASIRT).

Commissaire Lewis est devenu Commissaire de la Police Provinciale de l’Ontario (OPP) en août 2010, et dirige un des services de police les plus grands de l’Amérique du Nord. Commissaire Lewis supervise la première ligne, les opérations de la circulation et de la marine, les services de soutien administratif, et les enquêtes hautement spécialisées et multi-juridictionnelles partout dans la province de l’Ontario.

Depuis son commencement à l’OPP en 1978, Commissaire Lewis a accumulé beaucoup d’expérience vis-à-vis le maintien de l’ordre opérationnel, plus particulièrement en ce qui concerne la distribution d’un service de première ligne, de nombreuses disciplines d’enquête et des opérations tactiques. A partir de 2007 jusqu’à sa nomination en tant que Commissaire, le Commissaire Lewis était Commissaire-adjoint des opérations sur le terrain.

L’expérience de la commande croisée du Commissaire Lewis s’avère être vaste et diverse, comprenant des fonctions telles que Commandant du Bureau des enquêtes, du Bureau des technologies de l’information, et du Bureau de la gestion des urgences, ainsi que Directeur du Service des renseignements criminels de l’Ontario. Il était Commandant régional de la zone est de l’OPP de 2001 à 2004, Directeur de la division de l’enquête criminelle en 2000 et a travaillé avec la Gendarmerie Royale Canadienne afin d’établir et de diriger le détachement spécial régional de Cornwall de 1993 à 1995.

Chef MacKnight a été nommé Chef de la Gendarmerie de Fredericton en juillet 2005. Il est devenu membre de la gendarmerie de Fredericton en 1988. Avant sa nomination, il était Chef adjoint à Fredericton pendant deux ans après avoir réussi à gravir les échelons du département.

Chef MacKnight a travaillé dans le service de la Gendarmerie royale canadienne (GRC) pendant un an avant de retourner au Nouveau-Brunswick en 1987, où il a travaillé dans le Département de Police de Blackville. Il était aide de camp pour deux Gouverneurs adjoints et c’était en cette qualité en 2002 qu’il a reçu la médaille de la jubilée de l’or de la Reine. En outre, il a reçu une médaille de la police pour services distingués.

En 1985 Chef MacKnight a obtenu une licence avec mention en littérature anglaise et en linguistique de l’Université de Nouveau-Brunswick avant de commencer sa formation policière auprès de la GRC. Chef MacKnight est actuellement Président de l’Association des chefs de police du Nouveau-Brunswick et le Président du comité de la toxicomanie de la ACCP.

Commissaire de Police McCarthy a été nommé à son poste au Département de police de Chicago en juin 2011. Avant sa nomination, il était Chef de Police à Newark.

Commissaire de Police McCarthy a commencé sa carrière avec le Département de Police de la Ville de New York, en gravant les échelons de policer de patrouille jusqu’à Commissaire adjoint des opérations, le stratégiste principal de crime de tout le département. Pendant ses sept ans en tant que Commissaire adjoint d’opérations, la Ville de New York a connu une baisse dramatique de meurtriers et a achevé le plus bas numéro d’homicides dans son histoire depuis 1963. C’est Commissaire de Police McCarthy qui a initié le programme “CompStat” qui a contribué à réduire dramatiquement le taux d’homicides dans la Ville de New York.

Commissaire de Police McCarthy a été nommé Chef du Département de Police de Newark en 2006. Le taux d’homicides à Newark est tombé de plus de 30 pourcent sous sa direction tandis que le Département est devenu plus fort, plus intelligent et mieux équipé. De plus, il a lancé une initiative sur la qualité de vie pour une unité opérationnelle multi-agences afin de réduire le crime ainsi que la peur des crimes.

Chef McFee a été élu Président de l’Association canadienne des Chefs de police (CACP) pendant la réunion annuelle de l’association en août 2011. Actuellement il est Chef de Police du Service de Police de Prince Albert (PAPS) à Prince Albert, Saskatchewan. Chef McFee travaille en tant que chef du PAPS depuis huit ans, ayant passé toute sa carrière de police à Prince Albert. Pour cette région, il a commencé le mouvement de la mobilisation communautaire à Prince Albert et à l’intérieur du Service de Police de Prince Albert afin d’aborder les défis locaux du maintien de l’ordre ainsi que ceux partout dans le nord de la Saskatchewan.

En plus, Chef McFee est Président de l’Association des Chefs de Police de Saskatchewan. Il a des connaissances commerciales uniques et a donné beaucoup de cours sur les qualités de dirigeant et sur la gestion des ressources humaines à l’École de Police de Saskatchewan ainsi qu’à des organismes du secteur privé dans l’ouest du Canada et aux États-Unis.

Il est membre de plusieurs commissions et comités de la ville et de la province et s’avère très actif dans la communauté des sports compétitifs. Le 8 juillet de cette année, Chef McFee a été nommé à l'Ordre du mérite des corps policiers par le gouverneur général du Canada.

Mlle. Pal a travaillé en tant que conseillère en gestion et en relations publiques pour une variété de clients, y compris des agences de la sécurité publique, des associations médicales, des gouvernements et de l’industrie du sport professionnel et des métiers de spectacle. Elle a eu des postes de commande supérieurs à l’intérieur de certains départements de police pendant presque neuf ans et a une grande expérience en communications pour ce qui est des incidents tels qu’homicides et des actes de terrorisme perçu.

Mlle. Pal est une ancienne Présidente de l’Association nationale des officiers des opérations d’information, et a été professeur adjoint à l’Université de l’État de Californie à San José et à l’Université Dalhousie à Halifax. Mlle. Pal a été instructrice à l’Institut de l’administration du maintien de l’ordre à Plano, Texas et en communications du troisième degré à San José en Californie. Actuellement elle est Directrice opérationnelle de la division du maintien de l’ordre et de la formation de l’USIS, ou elle effectue des services de formation, d’évaluation et de soutien auprès des agences de maintien de l’ordre et de la sécurité publique partout dans le monde. Elle a travaillé comme Chef d’état-major au Département de Police de Milwaukee, après avoir servi en tant que Chef du personnel de commande des départements de police d’Atlanta et de Savannah-Chatham en Géorgie ainsi que de la police régionale d’Halifax.

C’était en septembre 2010 que Directeur Parent a été nommé Directeur du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), le deuxième service de police au Canada. Il a sous sa commande 4.650 policiers ainsi que 1.600 civils.

Directeur Parent avait le poste de Directeur-adjoint depuis 2005, d’abord dans la région sud et ensuite dans la région nord de la ville. En fonction de diversité, y compris des questions de profil de race, on reconnaît sa méthode comme étant un point de référence, compte tenu des nombreux projets innovateurs qu’il a établis à l’intérieur de son secteur, y compris une approche professionnelle qui en dit long là-dessus, grâce aux projets de haute bénéfice qu’il a déployés dans des secteurs sensibles, tels que la dépendance, les sans-abri et le mauvais traitement entre époux et entre les membres de la famille.

En tant que dirigeant du SPVM, Directeur Parent a déclaré : “Je suis bien conscient des attentes énormes de notre organisme. C’est pour cette raison que la transparence et la morale seront au coeur de mon plan d’action… »

Il est expert en ce qui concerne la gestion de changement, donc on considère sa carrière un point de référence, car il a réussi à joindre une gestion saine à l’indépendance et l’intégrité.

Dr. Plecas occupe la Chaire de Recherche universitaire de la Gendarmerie Royale Canadienne à l’École de la Criminologie et de la Justice Pénale à l’Université de la Vallée de la Fraser (UFV) où il travaille depuis 30 ans. Il a servi quelques mandats en tant que Président de l’Ecole pendant 14 de ces années. Il a reçu de l’UFV le Prix d’Excellence pour l’Enseignement, et en 2003 a reçu un Prix d’Excellence innovatrice pour l’Enseignement, l’Érudition et la Technologie à la quatorzième Conférence internationale de l’Enseignement et de l’Érudition universitaire.

Dr. Plecas a été associé du Centre international de la réforme du droit pénal et de la politique de la justice pénale à l’Université de la Colombie Britannique, observateur expert au dixième congrès des Nations Unies pour la Prévention du Crime et le Traitement des Délinquants, et a été invité trois fois à participer dans les réunions annuelles du Comité du Conseil Scientifique et Professionnel des Nations Unies. En plus il a été pendant trois ans membre de l’équipe d’audit du Service Correctionnel Canada pour ce qui est de l’agrément des programmes nationaux ; pendant six ans il était président indépendant pour la région du Pacifique.

Commissaire Ramsey a été nommé Commissaire du Département de Police de Philadelphie en janvier 2008. Il dirige le quatrième département de police au pays de par sa grandeur, car celui comprend 6.700 membres assermentés et 830 civils.

Commissaire Ramsey était Chef du Département de la Police Métropolitaine entre avril 1988 et décembre 2006. Pendant cette période et sous sa direction, le Département a regagné sa réputation de dirigeant national en ce qui concerne le maintien de l’ordre urbain. Commissaire Ramsey a supervisé et a participé à maintes enquêtes et événements de haut profil à Washington DC, tels que l’enquête sur l’homicide de Chandra Levy et l’enquête du tireur embusqué à DC en 2002.

On connat le Commissaire Ramsey pour son talent d’encourager les départements de police à se concentrer sur le combat contre le crime et sur la prévention du crime à travers une structure d’organisation plus responsable, en utilisant du matériel et de la technologie nouveaux, et une stratégie améliorée du maintien de l’ordre communautaire.

Le Commissaire Ramsey aLewis à Romeoville, en Illinois. Il est diplôm de l’Académie nationale du Police judiciaire fédérale (FBI) et de l’Institut national des cadres (National Executive Institute).

Le Dr. Stückler a été nommé à son poste actuel de Chef de la Stratégie judiciaire/ Service des renseignements judiciaires en 2009. Il est responsable du contrôle et de la coordination du processus de développement d’une stratégie nationale en ce qui concerne le crime. Plus particulièrement, il est responsable de l’établissement d’un système de contrôle axé sur les résultats en combinaison avec un système de mesure de la performance d’une détection précoce stratégique. C’est son travail aussi d’effectuer, de contrôler et de coordonner les mesures de la gestion de qualité en relation avec la police criminelle. Juste avant sa nomination, il était Commandant et Chef de l’unité informatique / communications. Toutes les deux affectations se situaient au ministère de l’intérieur à Vienne.

Le Dr. Stückler a commencé sa carrière dans la police en 1996 en tant qu’agent de police auprès du Département de la police fédérale de Vienne. Au cours des années, il était nommé à des postes de plus en plus responsables y compris au grade de Commandant, comme il a eu une grande expérience dans le domaine de l’informatique. De 2004 à 2005, il a travaillé en tant que Directeur de la politique et de la planification ainsi que Commandant adjoint du contingent autrichien de police UNMIK (La mission d’administration intérimaire des Nations Unies à Kosovo).

Le Dr. Stückler a fini sa thèse de doctorat « La privatisation de la sécurité » en juillet 2010 à l’Université de Vienne.

Chef Torigian est devenu le 5ième Chef de Police du service régional de police de Waterloo en décembre 2007 et est un membre actif de plusieurs commissions locales, provinciales et nationales. Actuellement il est Vice-président du conseil d’administration de l’OACP. Chef Torigian est diplômé de l’Université Wilfrid Laurier, de l’Université de Western Ontario, et de l’Académie nationale du Police judiciaire fédérale (FBI) ; il est présentement inscrit dans l’Institut national des cadres du FBI.

Le service régional de police de Waterloo est le septième service de police dans la province d’Ontario de par sa grandeur et sert plus de 520.000 résidents dans la région de Waterloo. Le Service de Police emploie 738 membres en uniforme et 271 civils qui se consacrent à changer les maints quartiers divers et éclatants de la région de Waterloo tandis qu’ils achèvent leur but d’améliorer la qualité de vie de tout habitant.

Chef Turner a été élue Chef de Police de la Ville de Gilroy en mars 2008. Avant de devenir membre du Département de Police de Gilroy, Chef Turner a travaillé pendant 26 ans auprès du bureau du shérif du comté de King (KCSO). Pendant sa fonction au KCSO, Chef Turner a travaillé dans les quatre divisions du département : patrouille, enquêtes, opérations spéciales et services techniques.

Chef Turner a commencé sa carrière dans l’application de la loi en tant qu’officier de réserve et ensuite est devenue shérif adjoint à plein temps. Pendant sa carrière, Chef Turner a achevé les grades d’inspectrice, de sergent, de lieutenant, de capitaine, de commandant, et a servi en tant que Chef de Police pour la ville de contrat, Shoreline, dans l’État de Washington. Pendant ses quatre dernières années avec le KCSO, Chef Turner était Chef de la division des services techniques.

Elle est membre de longue durée de l’Association internationale des Chefs de Police (IACP) et du Forum de recherche des cadres policiers (PERF).

Chef Turner a obtenu une licence en administration de l’application de la loi et une maîtrise en administration publique de l’Université City. Elle est diplômée de la 199ième session de l’Académie nationale de la FBI.

Chef Turner a été nommé Chef du Département de Police d’Atlanta (APD) en juillet 2010. Il est devenu membre de l’APD en juillet 1981 et, depuis, a travaillé dans tous les secteurs du département, y compris la division en uniforme et les enquêtes.

Pendant sa fonction en tant que Chef-adjoint de la Division du Service et du Soutien, ses responsabilités principales ont compris la gestion des opérations quotidiennes du personnel de l’administration; c’est-à-dire les services de l’information, les services de l’informatique, l’académie de formation, les ressources humaines, les services institutionnels, le budget de 164 millions de dollars US et les communications/911.

Avant son affectation en tant que Commandant, il dirigeait la division des ressources humaines, et supervisait 2.200 employés ainsi que l’unité de formation et de recrutement, qui a réussi à embaucher un nombre record de 204 policiers en 2006 et de 251 policiers en 2007. Préalablement, il commandait la circonscription « Zone One Precinct », qui se trouve dans le nord-ouest d’Atlanta, et s’avère être une des circonscriptions les plus difficiles et provocatrices de la ville. Pendant sa commande de la « Zone One Precinct », qui a duré deux ans, il a réussi à réduire par 17% le crime en général.